Consultor de Recrutamento e Seleção

Junte-se a uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, reconhecida pelo Great Place to Work®!

Se você tem vocação para encontrar Talentos esta oportunidade é para você: CONSULTOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

(Atuação nos processos de atratividade das unidades fabris do Brasil e escritórios comerciais no Chile, México e Estados Unidos)

Se você quer trabalhar em uma empresa sólida, multinacional, com oportunidade de desenvolvimento e crescimento não perca essa oportunidade!

Buscamos um profissional que seja INOVADOR, curioso, organizado, possua VISÃO SISTÊMICA, goste de atuar com PESSOAS, se identifique com métodos de trabalho ágeis e que tenha FOCO em RESULTADOS ! 

Nessa função, você colaborará com várias partes interessadas em toda a empresa, incluindo nossas equipes de funções globais na Holanda e em outras partes do mundo.

Nosso Centro de Recrutamento Regional apoia uma abordagem de trabalho híbrida. Você dará suporte a mercados em vários fusos horários e será necessário alguma flexibilidade em relação ao horário de trabalho.

Você fará parte de uma equipe recém-formada do Centro de Serviços Compartilhados, com oportunidades de crescimento, no Recrutamento Global ou em funções mais amplas de RH.

Suas principais responsabilidades serão:

• Conduzir o processo de recrutamento de ciclo completo em nosso sistema ATS, desde a coleta de requisitos de contratação até a contratação bem-sucedida.
• Conduzir atividades de recrutamento em um ambiente global, adaptando estratégias para atender às características específicas de cada área geográfica.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos do mercado.
• Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
• Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e garantir a melhor experiência para os candidatos.
• Elaborar e divulgar as oportunidades de vagas em diversos canais de comunicação.
• Realizar a triagem inicial de currículos e conduzir entrevistas com candidatos (por telefone, online ou pessoalmente) e administrar avaliações apropriadas.
• Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos, quando necessário.
• Acompanhar indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção e propor melhorias.
• Desenvolver e manter parcerias com universidades e outras instituições para programas de estágio e trainee.
• Acompanhar indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção e propor melhorias.
• Buscar candidatos usando uma variedade de métodos de pesquisa para criar um pipeline robusto de candidatos.
• Ser o principal ponto de contato para líderes e candidatos durante todo o ciclo de recrutamento.
• Coordenar e agendar entrevistas, avaliações e outros eventos relacionados ao recrutamento.
• Comunicar informações importantes sobre o emprego durante a entrega de ofertas de emprego (por exemplo, benefícios, remuneração, acordos de não concorrência).
• Auxiliar no desenvolvimento de programas de publicidade (internos e externos) para garantir alta visibilidade entre os possíveis candidatos.
• Usar recursos tradicionais e não tradicionais, como feiras de carreiras, feiras de empregos on-line e eventos de redes comunitárias, para identificar e atrair candidatos de qualidade.
• Participar de atividades e projetos de Marca Empresadora relacionados ao recrutamento.
• Ajustar o conteúdo do site de carreiras com o apoio do Marketing.
• Usar ativamente a mídia social, Linkedin e outras plataformas de mídia social com o suporte do Marketing.
• Desenvolver e manter um excelente relacionamento com os clientes internos para identificar como atender às suas necessidades relacionadas a contratação de pessoas.

• Bacharelado em Recursos Humanos ou em qualquer outra área
• 4 a 6 anos de experiência profissional em um ambiente de negócios multinacional, experiência com empresas de tecnologia e histórico de trabalho com impacto global
• Idioma Inglês: fala e escrita (B2)
• Idioma Espanhol é um diferencial
• Profunda experiência funcional envolvendo várias funções e vários países
• Experiência em gestão de pessoas combinada com agilidade cultural
• Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
• Uma mentalidade estratégica, bem como um manuseio prático e decisivo, capacidade de mudar rapidamente e conhecimento de como construir uma base comum
• Habilidade de relacionamento com partes interessadas sênior
• Forte senso de responsabilidade e excelentes habilidades de priorização

É um diferencial:

• Experiência com o Workday
• MBA ou outra credencial profissional adicional

A Hyva do Brasil é a única subsidiária sul-americana do Grupo Hyva, integrante do grupo global JOST.

Fundada em 1995, está sediada no polo metalmecânico de Caxias do Sul (RS), onde mantém duas plantas industriais com 20 mil m² de área construída. Líder mundial no segmento, a empresa fabrica cilindros hidráulicos telescópicos, kits hidráulicos, pisos móveis e guindastes articulados com capacidades entre 1 e 74 toneladas-metro. Com presença em todas as 27 unidades federativas do Brasil e atuação em mercados internacionais da América do Sul, América do Norte, Ásia e Europa, a Hyva se destaca por sua ampla rede de distribuidores e assistência técnica.

A JOST é uma líder global na fabricação de sistemas de segurança para veículos comerciais, com forte presença nos segmentos On-Road (transporte) e Off-Road (agrícola e construção), por meio de marcas reconhecidas como JOST, ROCKINGER, TRIDEC, QUICKE e HYVA. Com mais de 4.500 colaboradores no mundo, a empresa mantém unidades de vendas e produção em mais de 25 países nos seis continentes, e está listada na Bolsa de Valores de Frankfurt.

Mais informações: www.hyva.com

🌱 Nossa cultura

Na HYVA, valorizamos as pessoas. Temos uma cultura inclusiva, colaborativa e com foco no bem-estar. Nosso ambiente de trabalho é pautado pelo respeito, desenvolvimento contínuo e segurança. Aqui, todos têm espaço para crescer!

🎁 Benefícios que cuidam de você e da sua família

🍽️ Alimentação

• Restaurante na empresa (para quem trabalha nas fábricas)
• Honest Market para aquele lanchinho rápido

💰 Financeiro

• Previdência Privada (um investimento no seu futuro)
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Carreiras

🏥 Saúde e bem-estar

• Plano de Saúde UNIMED (cobertura nacional)
• Médico na empresa
• Serviço de Urgência e Emergência (extensível a dependentes)
• Programa "Empresa Saudável" (Medicina Preventiva UNIMED)
• Vacinação anual contra gripe
• Atendimento odontológico (parceria com SESI)
• Seguro de Vida (Prudential)

👨‍👩‍👧 Apoio à família

• Auxílio creche para mães e pais
• Licença maternidade estendida (180 dias)
• Licença paternidade estendida (20 dias)
• Kit bebê

📚 Desenvolvimento profissional

• Programa de Incentivo à Educação (ensino médio, técnico, graduação e pós)
• Aulas de inglês dentro da empresa
• Programa de Desenvolvimento de Líderes
• Programa de Desenvolvimento de Equipes

🦺 Segurança do trabalho

• Higienização 100% dos uniformes (você não leva trabalho pra casa!)
• Distribuição automatizada de EPI's (mais autonomia pra você)
• Avaliações ergonômicas
• Programa de Conservação Auditiva

🕒 Flexibilidade de horários

Valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por isso, temos carga horária flexível e, nas sextas-feiras, encerramos o expediente mais cedo!

Turnos:

1º Turno

🕒 Seg. a Qui.: 07h30 às 17h30

🕒 Sex.: 07h30 às 16h30

2º Turno

🕓 Seg. a Qui.: 17h25 às 02h32

🕓 Sex.: 16h25 às 01h50

• 🦺 Colaboradores da produção têm 2 pausas de 5 minutos por turno para descanso e cafezinho
• 👔 Colaboradores do administrativo contam com 30 minutos diários de horário flexível

Venha fazer parte! 🚀